6月26日，资产管理部全体成员协同3位先进所行政人员开展了一场关于团结的培训。从一开始抱着“放下工作，释放自己”的目的，到后来渐渐被授课老师的教授内容一步步吸引，可以说受益颇多。

　　培训一开始，首先进行了一个DISC性格测试。人有四种基本的性向因子，这些性向因子以复杂的方式组合在一起，构成了每个人独特的性格。在团队中，所有角色都是相互作用相互影响，缺一不可。每种性格的人，相辅相成，各司其职，方能把团队作用发挥到最大最优。做完测试后我们进行了一场寓教于乐的热身小游戏。所有人分成两组pk向坐在最前面的队友传递消息，一共三轮，不能发出声音、身体任何部位不能越过对方肩膀、不能有任何身体接触，每一轮的难度不断递增。刚开始我们循规蹈矩，后来才发现其实有很多巧妙的方法。比如可以直接扔纸条、直接传纸条、发短信等。正像奥斯特洛夫斯基说的，集体常常比个人更聪明、更有力。正因为整个团队相互沟通，集思广益，才能最终找到捷径，创造奇迹。

　　热身完毕后就进入头脑PK环节，两两一组，有一组在中间充当协调者的角色，其他团队只能通过协调者传递残缺的七巧板，最先拼好七巧板的团队获得分数。事实证明，士多好打墙，人多力量强，团结与配合无比重要。协调者须有明确的规划，剩余的团队须有配合意识。众人拾柴火焰高，把自己完成的作品递交给协调者，通过协调者进行分配，既省时又省力。但这正是我们所欠缺的，协调者刚开始思路较为混乱，有时分配不匀；执行者期初大多只想依靠自己获得胜利，于是不断向协调者索取。经过时间的磨合与经验的积累，大家的配合越来越默契，协调越来越高效。

　　这次的团队拓展训练，培训老师从一开始让我们意识到自己的性格，然后到团队的沟通，最后到整体协作，环环紧扣，每个小游戏都能让我们直接意识到自己团队中的问题。团队是一个整体，想要做好一件事情，团队中每个人的角色都是不可或缺的，每项工作的完成都需要大家齐心协力，中间最重要的桥梁是沟通。

　　团队间的沟通不仅仅是人与人之间的语言交流，它还是我们对看到、听到的事情的理解和我们自己思想的传达。一件事情多问一句“我说明白了吗？你听清楚了吗？”简简单单的一句话，传达的是我站在你的角度去问我有没有表达出我的观点，和我对你的信任。

　　我们是一个团队，我们是一个整体。团队的力量是无限的，相信今后在日常的工作与处事中，我们每一个人都会更加果决沉稳，更加重视集体的力量。　　

培训现场

　　　　（资产管理部 徐佳佳）