科材发党字[2013]8号

所属各部门：

　  全党、全国各地正在深入开展“中国梦·我行动”主题宣传教育活动，党中央已经部署从今年下半年开始至明年7月利用一年时间开展“为民务实清廉”群众路线主题实践活动，十八大提出了创新驱动发展战略，在这一时代背景下，宁波工研院建设发展也进入了关键阶段。给宁波工研院提供了良好发展机遇，同时，也提出了新的时代要求。

　  如何实现“建大团队、争大项目、出大成果”的目标任务？如何不辱使命，切实做到“纳税人满意、地方政府满意、产业界满意、国内外同行认可”，保证中心工作顺利实施？需要全院同志齐心协力，同心同德，共同奋进，为此，所党委号召全院各部门、各党支部、全体党员、职工、研究生，深化对宁波工研院创新文化、发展理念、目标定位的认识理解，进一步融入工研院、了解工研院、建设工研院，保障宁波工研院健康、快速、可持续发展。特提出以下指导意见：

　  一、深化对宁波工研院创新文化理念的理解和认识。

　  宁波工研院始终把创新文化建设作为重要工作内容，高度重视创新文化建设在研究院科技创新活动中的积极促进作用。党政班子齐抓共管，解放思想、开拓创新，充分发挥全院员工、研究生的积极性、创造性和主动性，凝聚各方面的智慧和力量，在凝练目标理念、优化科研布局、创新体制机制、强化队伍建设和科研条件建设、群团组织建设，提升员工综合素质等方面开展了一系列的工作，努力营造以人为本、和谐发展的文化氛围，形成推动科技创新的强大合力。几年来，凝练成了“一个牢记、两个坚持、三个创新、三种意识”的创新文化。

　  “一个牢记、两个坚持、三个创新、三种意识”，是相互联系、相互促进的。

　  时刻牢记“应用研究－技术集成－成果转化并促进产业化”的有机结合，这是宁波工研院建设理念的核心，致力于科技变为生产力。

　  坚持前瞻部署，发展相关配套技术；坚持市场导向，建立与预期用户的沟通机制，不开展不可能应用的研究或开发工作；这两个“坚持”，是科研方向布局的指导思想，要在它的指导下凝练规划、科学合理布局领域方向，有所为，有所不为。

　  观念创新、体制创新、管理创新，是科技创新的保障前提。要摒弃科技界“自我分配、自我循环、自我评价、自我陶醉”的小农生产意识，建立一切从满足用户需求出发的新观念和新的价值取向，将市场意识融于研发活动之中。要以有利于组织集成度高、综合性强的大型研发活动为目标，重视工艺研究，加强集成创新，鼓励“多兵种协同作战”，以求最佳效率、效益与效果。要引入“内部市场”机制，充分发挥财务杠杆作用，引导科技人员追求科技活动的有效产出，在科技成果为社会做出贡献的过程中实现自身价值。

　  责任意识、团队意识、诚信意识，是对广大科技工作者履行社会责任、规范科研活动、依托团队力量的现实要求。以人为本，在宁波工研院不仅意味着“以员工为本”或“以科技工作者为本”，更意味着宁波工研院的科技工作者和全体员工要“以人民的利益为本”。宁波工研院的创新文化首先是“为人民服务”的文化，我们的创新活动只有在为祖国富强、人民幸福做出自己的贡献时，才能够充分体现出我们的价值。拥有一支创新能力强、能承担高集成度研发活动的创新团队，是宁波工研院根据其定位、完成其主要任务必不可少的先决条件。它更强调凝聚集体智慧，更强调培育相互依存的团队精神；但同时也注重发挥个人的独创性，尊重植根于团队合作之中的个体学术自由，使得每一个科技人员都有可能在研发工作的某一个环节上获得自我实现的成就感。宁波工研院地处市场经济高度发达的“长三角”地区，“宁波帮”的商业文化历史底蕴深厚，“诚信”是其中的精华。我们要向优秀的企业学习，构建竞争合作、诚实守信、和谐奋进的创新文化。我们要将“诚信”与“求真务实”的科学传统相结合，规范科研活动行为，引导科研人员遵守科学伦理和科研道德，尊重他人的劳动成果，保障国家安全和社会公共利益，对科研活动中产生的资料、成果负有保管责任，并对其真实性、完整性负责。

　  二、树立正确的科技价值观。

　  科技创新必须确立正确的科技价值观。所谓科技价值观，即人们对科技创新的一种价值判断，是科技创新行为的出发点和落脚点。科技创新，关键在人。如何引导科技工作者树立正确的科技价值观，是科技管理工作的一项重要内容。要引导广大科研人员做到：

　  （一）坚持求真务实。这是我党长期坚持的思想路线和工作作风，也是科技价值观的重要内涵。广大科技工作者在工作实践中，必须求科学规律之真，务科学研究之实，以求真务实检验科技创新行为、衡量科技创新水平，推动科技创新，为经济社会建设提供强大的技术支撑和动力源泉。

　  （二）勇于探索。科技创新不是一蹴而就的，没有坚强的决心、坚定的恒心、乐于奉献的精神，就无法攀登科技的顶峰。

　  （三）开拓进取。作为一名科技工作者，就应该根据自身科技工作的实际情况，不断学习、实践和探索，大胆创新，锐意进取，敢于在实事求是的原则基础上“标新立异”、“异想天开”，开拓进取。

　  （四）团队协作。现代科技创新光靠个人的智慧和能力很难成功，必须发挥团队协作精神。团队协作不仅强调个人的工作，更强调团队的整体。它强调通过成员的共同贡献，实现整体目标。团队协作的核心是共同奉献。在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。只有懂得团结协作才能克服重重困难，甚至创造奇迹。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。要有建大团队的胸怀、争大项目的意识、出大成果的信心。

　  （五）道德高尚。作为科技创新工作者，要想达到科学的巅峰，必须首先是一个道德高尚的人。道德高尚要求科技工作者热爱祖国。为祖国服务是激励科技工作者忘我奋斗、不断创新的强大精神动力。要不断强化科研道德与学风建设，力戒浮躁、逐利、自闭、甚至弄虚作假等现象，摒弃“自我评价、自我欣赏、自我循环”的陋习，站在“以创新驱动加快转变经济发展方式”的战略高度上思考问题。

　　三、切实采取有效措施，认真抓好意见贯彻落实。

　  各党支部一定要围绕研究院、各部门的中心工作，围绕“一三五”战略规划的实施，积极配合所在部门的规划凝练工作，有针对性地开展思想发动，激发党员、职工、研究生的创新热情，调研他们的积极性和创造性。党委委员、院领导要深入科研一线，宣讲宁波工研院的创新文化理念、目标任务定位。

　  一要认真学习，切实领会党的十八大精神，特别是关于创新驱动战略的内涵、要求、目标任务，结合上级部署开展的“中国梦·我行动”主题宣传教育实践活动和党的群众路线教育实践活动，加深对宁波工研院 “一个牢记、两个坚持、三个创新、三种意识”文化理念的认识理解。

　  二要结合实际，切实践行。在科技创新活动中，一定要时刻秉承“把科技变为生产力”的宗旨，努力打通“应用研究－技术集成－成果转化并促进产业化”这一科技创新链和产业链通道。

　  三要形式活泼，效果明确。各党支部要结合所在部门的中心工作，开展形式活泼、主题明确、富有成效的活动。在学习的基础上，开展讨论交流，加深对建院理念的认识和理解。引导全体党员、职工群众、研究生们把思想统一到全院的文化理念上来，推动科技创新取得成效。开展支部与支部之间的交流互动，可以结合某一个议题共同进行讨论交流。要利用与政府有关部门（发改委、科技局）结对共建的平台，加强与政府部门的沟通交流。

　  四要发挥好“国情·科技”论坛、“人文社科”论坛、“技术转移与创业创新”讲座的作用，宣讲国家地方科技政策、经济社会发展情况、科技体制改革路径、人文社会科学等，提升做好科技创新工作的使命感、责任感、紧迫感。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  中共宁波材料所委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年7月16日