我认真学习了“三严三实”的深刻内涵，我认为现在正处在一个要实现“中国梦”和“科技梦”的关键时代。习总书记在此时提出“三严三实”的重要论述，对于我们科研人员来说，它如一盏明灯，可以保障我们科研人员在科研路上能够不迷失。 

　　我认为要实现“中国梦”和“科技梦”，对于科研人员来讲，首先我们自己要有一个伟大的科研梦想。一个卓越的科研人员，应该具有长远而清晰的梦想，通过不断努力，价值不断提升。反思我的科研梦想，目前我还是缺乏一些长远且清晰的梦想，虽然我有一些目标，但这些目标还比较小，尽管我也很努力，但价值提升慢。对于年轻的科研人员来讲如何找到自己长远且清晰的梦想，是非常重要的。要获得长远且清晰的梦想，我们要踏踏实实从我们的科研工作做起，从反思我们科研工作开始。我觉得一个优秀的科研人员，应该有一个好的学术能力，同时我们要对外沟通交流，要有一个好的沟通能力，另外，我们作为一名职工，也要有很好的做任务的能力，还要有不断学习的能力。更重要的是，我们要有一个端正的科研态度，这方面是至关重要的。我觉得我们科研人员的价值应该体现在各方面能力总和的态度次方。显然，态度显得非常重要，可以对我们能力起到放大或者缩小的效果。 

　　我想做科研很多时候我们是从追踪前沿，比如：从读文献开始的。我大概总结了几种方式：问题导向的方式、同行交流的方式以及集体学习的方式。我想问题导向的方式在我们科研中经常会遇到，比如，我们科研中遇到的难题、我们偶然产生的灵感或者面对别人提出的问题，这个时候我们一般要进行检索，我想我们所里的数据库也确实比较方便。反思我们在这方面的问题，有时会查很多资料，但有用的很少，反过来说我们可能浪费了一些资源。另外，对于检索的资料，我们缺乏归纳和总结，有的问题提出来了，可能最后不了了之，没有形成明确的结果和答案，在我们后续的工作中，对于提出来的问题，应该以问题为导向，进行归档，这是非常重要的。同行交流方面，我觉得在跟企业交流的时候，缺乏一些主动出击，这导致我们可能没有把握住一些应用的前沿。所以，在我们后期工作中，应该在这个方面加强，比如我们制定一些企业拜访计划，能够进行一些主动出击。在前沿追踪方面，我觉得我们集体学习这块儿做得是不错的，比如我们每周的组会，大家会集体学习3篇文献，团队每个人会负责一些杂志，也会定期跟大家分享这些文献。但这里面也会有一些问题，比如我们集体学习的时候，应该有一个更有效、规范的，让大家接受的讲文献的方法。另外一个，这种方式，如何长期坚持？我觉得还是有难度的，所以必须要有一个很好的监督机制。 

　　在我们掌握前沿的基础上，我觉得科研更重要是发现问题和解决问题，这也是最体现创新的地方。我理解的创新分几个层次：第一，我们针对已有问题提出创新；第二，很多时候我们是“种瓜得豆”，获得一些新的创新；第三，我们应该提出未知问题，找到解决方案。我觉得我们应该立足解决本领域重要的未知的问题，而对“种瓜得豆”的现象我们不要轻易放弃，这里可能会有一些新发现，或者一些原创性的东西。当我们工作有一定积累的时候我们要敢于提出未知问题，然后找到解决的方案。 

　　但我经常有一些困惑，比如，我们如果提出问题，如何判断它是重要的，有的时候我们觉得很重要的地方，可能并不重要，好比“屠龙术”，无用武之地。有的时候我们可能会灵感爆发，感觉自己像爱迪生，突然冒出很多新的点子，但现实情况是，这些新点子可能是别人已知的。所以关于重要性方面，通过与企业和同行交流，通过他人评价显得非常重要。此外，我们建立一些团队，包括所和院里一些重要性的判定机制是非常必要的。我在这儿还有一定的困惑，假如我们判定一个项目的重要性不是那么好的话，就涉及到一个“舍得”的问题，我们是否有勇气或者机制将它舍去，这也是一个很重要的问题。另外，当我们有一些新的点子的时候，特别是我们年轻的科研人员，有的时候不能太激动，一定要三思而后行，盲目行动，浪费了时间和精力，反而得不到自己想要的东西。 

　　有的时候，我们会有一些很好的点子，这些点子我们现实条件往往很难实现，比如我们想去做实验，发现设备不具备这个功能，所以当我们有一些好的想法，要敢于去搭建一些设备。比如，我们现在的MOKE系统只能测磁性，我们如果能够施加电场、温度场的装置，我们就可以去做不同温度、不同电场下的磁性表征，这对于我们获得新的结果是很重要的。我也对这方面进行了一些反思，我觉得搭建设备的过程中也存在一些急功近利的心态。打个比方，为了获得某一实验结果，我们会尽快搭建简易的实验设备，但当我们结果做完了，或者文章已经发表的时候，我们就满足于现状了，不会进一步地去优化设备。所以说，我们有些事情开了个头或者有了一定的结果，一定要将后续优化事宜列入时间表。另外，对于学生培养方面，我有一个感触，让学生参与搭建设备，对于他能力的提高会有很大的帮助。在这里，提到“实验记录本的问题”。现在计算机都很方便，大家现在做实验的时候很少有人真正把实验数据记录在本子上，包括我也是，我翻阅从2008年到现在的记录本， 2008年很详细，到后面2010年就记录很少，有的时候直接记录在计算机上，有的时候会记录在开会的笔记本上，和我们平时会议、政治学习等一些内容都记录到一块儿去了。我也有和学生交流过，这是普遍存在的问题。所以，我们后面要从小事抓起，解决“实验记录本的问题”，把它落到实处。 

　　当我们有一定的实验数据的时候，我们在发表文章方面，有两个情况，理想情况下，我们有idea，可以接受挑战，可以查文献，然后做实验，成功撰写并发表文章。但是现实情况往往很残酷，我们有一个好的idea，这个东西别人做过了、知道了，或者方案不一定可行，或者实验成功率很差，我们大费周折，煞费苦心，很多时候又回到了起点，必须重新来过。所以，我觉得理想情况下，我们发表文章应该要先有一个故事，在这个故事引导下我们去做实验得出数据。但是在现实的情况下，很多时候我们是先有一些数据，再编纂故事，然后反过来做实验，这会降低效率。所以，做实验一定要以故事为导向，通过故事优化实验，及时处理数据，提高发表高质量文章的效率。 

　　我们做科研，当有了结果时，要撰写材料，有的时候要申请项目，包括做一些PPT汇报等等，这个时候沟通能力就显得非常重要。我这里主要想和大家交流一下交叉研讨和细心检查的重要性。比如我们磁材事业部申请国家基金的时候，我们通过开会搜集一些点子，大家通过碰撞去讨论点子的新颖性，再分组调研，组织PPT。再开会，讨论点子可行性，然后再分头撰写申请书；我们会把申请人分成几个小组，小组内交叉研讨。这样做的结果就是申请书的质量会大大提高，增加命中率。其次就是细心的检查，我在这方面有深刻的体会。李所长在2012年写给我的邮件里说：“做出好工作的前提不光是努力，好的心态也非常重要，急于求成可能会适得其反：一定要让心静下来。”我感觉我们年轻的科研人员，比如我，有的时候特别渴望成功，做事情就非常急，效果可能就会不好。我觉得不管是现在还是将来，我都要不断提醒自己，越关键的时候，越要耐得住性子。 

　　同时，职工也要承担领导分配的任务，包括一些合作任务，我感觉态度在这方面显得非常重要。如果我们态度端正，同时能力又强，任务完成的效果就是最好的；如果我们态度不端正，即使能力强，任务完成的效果也不会太好。所以我们要端正自己的态度，同时尽量增强自己的能力。对于完成任务而言，涉及到一个时间管理的概念，我们要优先处理紧迫且重要的项目，比如临时要申报的项目，对于一些很重要但不是很紧迫的，比如，我们的方向规划，要有明确的时间节点。在这方面进行反思的话，我认为我工作时有端正的态度，但在很烦、很累或者同时有很多事情的时候，偶尔也会出现态度不好，我觉得态度不好的时候，可以去发泄，但是一定要及时调整好心态，因为自己不把事情做好会影响到整个团队的进度。此外，重要的事情一定要落实到纸上。 

　　在学习方面，如果我们想提高能力和与众不同，一定要不断学习，特别是业余时间的学习。现在普遍流行“境界”和“格局”，这都是我们必须通过学习才能获得的。李所长也表示我们做科研，不能只学习科学，学习科学发展史也是很重要的，比如，我们组会就会学习科学新闻、科学家之史等。另外，关于思想学习方面，科研人员易存在重业务、轻思想的行为，比如，开党会时，大家可能会想：“这个东西跟科研有关系吗？”、“真是浪费时间啊”、“又在搞形式主义”……。我认为，意识不到位，才会觉得是形式主义，实际上是很严肃的事。在这方面要坚定自己的信念，另外即使我们意识不到位，只要我们端正态度，认真学习，终能“拨云见日”。 

　　材料所经过十年给我们提供了一方沃土，团队经过7年的发展，从当年的9个人发展到如今的近40人，已经从一棵幼苗长成一棵大树，我需要考虑我的果实在哪里？它就在我的科研梦想里。科研人员要经历从疑惑、求索到顿悟的过程，我想我现在就是在求索的过程。所以在“三严三实”的背景下，我要把我反思的科研问题落到实处，踏实工作，提升自己的科研梦想，为材料所的发展、“中国梦”和“科技梦”的实现贡献自己的力量。