9月22日、25日，中国科学院宁波材料技术与工程研究所举办了新员工培训，培训包括熔炼团队、院情所况、职场问道、科学家精神四个模块。新入所员工、博士后共190余人参加了培训。

　　9月22日，学员们全情投入到团队拓展训练中，挑战了拓展项目“巨人的捕手”，项目包括热身活动、分队展示、装置搭建、赛道联系、正式比赛、心得分享等六个环节，大家纷纷表示，在拓展训练的过程中，锻炼了体魄、收获了友谊、挑战了自我，非常畅快。

　　9月25日上午，在“院情所况”模块，宁波材料所副所长（主持工作）王立平作了题为“携手奋斗、创新发展”的报告。他表示，中国科学院应国家使命而生，是中国科技力量的先锋队，宁波材料所从一片农田起步，经过19年探索、创新、变革，由高速发展进入高质量发展阶段，同时给大家提出了殷切的期望，希望每一位新同事都能够成为一位有态度的职场人，让优秀成为一种习惯。在“职场问道”板块，宁波材料所副所长杨桂林作了题为“好习惯成就高效能人生”的报告，他深入浅出地为大家解析了《高效能人士的七个习惯》这本书，希望能够给到大家一些启发，快乐工作，幸福生活。

　　9月25日下午，在“特邀报告”环节，中国科学院微小卫星创新研究院副院长林宝军为大家作了题为“北斗问天”的报告，林宝军以“爱国、创新、协同、求实”的科学家精神为主线，从“一片冰心在报国”“创新敢为天下先”“万众一心谋跨越”“集智攻关无不成”四个方面介绍了北斗三号卫星的研制过程，并分享了他做人做事的感悟。他强调，技术创新固然重要，但理念创新、观念创新更为重要，跟着别人用传统的技术很难跨越，只有敢于创新、大胆创新才能突破瓶颈难题，要坚定“四个自信”，从中国制造走向中国创造；要依靠创新，实现从“学”到“超”，建立品牌；要以创新为驱动力，为世界和平发展提供中国智慧、增添中国动力。

　　通过本次培训，新员工们不仅全面系统地了解了宁波材料所的发展历程、使命定位、核心文化、远景战略，同时更好地明确了自身角色定位、深入理解了科学家精神，有助于快速适应新的环境和文化，不断发挥自己的才能，为研究所的发展贡献自己的一份力量。

培训现场

　　（人力资源处 耿楠）