员工总数1048人，平均年龄34.3岁，海外引进人才300人，还要向全球招募200名教授……中国科学院宁波材料研究所缘何拥有如此高的人才密度，又是何来的底气向全球“要人”？ 昨天，中国科学院宁波材料研究所所长黄政仁向宁聚记者介绍了宁波引才、留才的独特魅力。

（中国科学院宁波材料研究所所长黄政仁）

　　黄政仁是新材料领域的专家，曾主持研制出系列空间轻量化碳化硅光学部件，极大推动了我国空间遥感成像领域的跨越发展。黄政仁从上海来到宁波工作即将满两年，“我觉得宁波是我的‘知音’”。

　　黄政仁切身感受到了宁波人才生态的两大优势：一是政府服务意识强，全市自上而下地关注和关心人才，对材料所的项目、成果转化和平台建设支持力度大；二是宁波的民营经济活跃度高，有利于科技成果的转化落地，人才在“实验室外”也有广阔的发展平台。

（中国科学院宁波材料研究所人才地图）

　　在全力打造“246”现代产业集群的大背景下，宁波借助优良的制造业基础，抓住新材料发展机遇，意义重大。目前，中国科学院宁波材料所已转移转化45项重大成果，带动投资超过20亿元；国科大宁波材料工程学院进展迅速，未来将面向全球招募200名教授；宁波材料所杭州湾研究院建设稳步推进，建成后定位为打通“从材料研究到产业应用工程化”技术链的重要工程化平台……

　　黄政仁心中的科研蓝图正在甬城一一实现，也展现了宁波“引人才”、“育人才”、“用人才”的诚意和决心。黄政仁向记者感慨道：“宁波是一个懂人才的城市，不仅仅是给钱、给条件、给政策，还有对创新、对科研的高度重视和远见，我们和宁波是有共鸣的。”（记者 朱雯文 全松彬）

　　（原文发布于2019年6月5日宁波广电集团宁聚客户端）

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