负责全所人力资源开发和管理工作，为实现研究所发展战略提供充足的人力资源和有效的人事管理机制的职能部门。

主要职责：全所人力资源规划和人事人才资源配置、人力资源体系建设与实施（配置、招聘、培训、聘用、薪酬、考勤、考核等）、人事人才规章制度的研究制定与实施；科技人才（人才类项目申报及管理）及人才服务、安心工程（住房分配、家属工作、子女入学）；博士后；薪酬、激励、社会保障等，员工各类收入和补贴的管理；继续教育与培训；组织工作与干部选拔任免；人事档案；专家管理与服务；国际人才合作与外事管理（出访、来访、政审、护照签证办理等）；离退休人员管理。