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宁波磁性材料应用技术创新中心有限公司人员招聘(转发)
作者:,日期:2018-10-08

宁波磁性材料应用技术创新中心有限公司人员招聘

 

宁波磁性材料应用技术创新中心有限公司是在宁波市推进“中国制造2025”工作领导小组的统一领导下,在宁波市经济与信息化委员会具体指导下,由中国科学院宁波材料技术与工程研究所牵头,联合国内磁性材料主要高水平研究机构组成创新中心研究院、行业龙头企业和产业链上下游龙头企业(行业前十名),由政府部门、投资基金、产业资本等十三家单位共同出资以企业法人的形式成立的磁性材料及其应用技术创新平台。创新中心注册资本1亿元,落户在宁波镇海区“高端新材料产业园”(浙江省宁波市镇海区庄市街道光明路189号)。

创新中心面向国家重大战略需求,以市场终端产品与用户需求为牵引,整合现有研发及产业化资源,解决磁性材料及相关产业链中面临的关键瓶颈技术问题。着力开展磁性材料及其应用产业前沿和共性关键技术研发,磁性材料及应用技术创新成果转移转化和商业化应用,磁性材料及应用技术产业创新公共服务,磁性材料创新专业人才队伍培养等。

现因创新中心发展需要,面向社会公开招聘,将本着公开、公平、竞争、择优的原则,报名人员经资格审核合格后,组织面试考核,择优聘用。有意者请将个人简历(可添加附件材料)发送至陈淑文chenshuwen@nimte.ac.cn处 ,邮件标题为“磁性材料创新中心-应聘岗位-姓名”。

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职资格

薪酬待遇

副总经理

2

1. 协助总经理分管技术运营、产业运营、人才招聘、公共服务、综合管理等业务板块;

2. 在分管领域负责制度体系建设,打造制度化、规范化、标准化管理体系;

3. 协助总经理负责创新中心战略管理和经营筹划工作,提出创新中心发展战略规划和经营决策建议;

4. 完成领导交办的其他工作。

1. 本科及以上学历,具有企业管理/工商管理、材料/化学等相关专业背景;

2. 年龄不超过45岁,具有大中型企业或事业单位5年以上管理经历,具有科技型和研发型企业/事业单位管理经验者优先。

25-30万元

技术运营部部长

1-2

1. 协助上级领导制定创新中心在技术开发与运营方面的发展战略,组织制定技术开发管理规程、技术标准,并负责监督、协助实施;

2. 全面负责组织制定和实施技术开发战略规划,及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况,提出修订方案;

3. 参与制定创新中心年度经营计划和预算方案;

4.   完成领导交办的其他工作。

1. 硕士及以上学历,材料、应用物理相关专业,211985高校毕业优先考虑;

2. 年龄不超过45岁,具有大中型企业或事业单位3年以上技术管理经历,具有在科研院所、科技孵化器或产业园科技管理工作经验者优先。

15-25万元

技术运营部助理

2-4

1.   参与或协助创新中心委托或者自主实施项目技术开发、技术改良、技术宣讲、技术培训等工作;

2.   协助制定技术开发管理规程、技术标准等;

3.   负责/协助对必要相关技术进行项目申报;

4.   完成领导交办的其他工作。

1.   本科及以上学历,材料、应用物理相关专业,211985高校毕业优先考虑;

2.   年龄不超过35岁,有较强的工作责任心、团队协作意识。

6-15

产业运营部部长

1-2

1.   负责/协助上级领导制定与创新中心项目有关的经营计划、业务发展计划,负责创新中心内部的项目经营管理工作;

2.   组织完成各专利成果的转化,全面负责创新中心的技术成果转化项目落地,负责新技术或专利的对接和推广;

3.   协助上级领导对项目运行和相关部门进行管理;

4.   完成领导交办的其他工作。

1.   硕士及以上学历,具有企业管理/工商管理、金融学、营销管理,材料/化学等相关专业背景;

2.   年龄不超过45岁,3年以上产业运营经验,具有在科研院所、科技孵化器或产业园科技管理工作经验者优先。

15-25万元

产业运营部助理

2-4

1. 协助开展创新中心项目产业化运作工作;

2. 负责孵化服务、技术转移、资本运作等工作的执行;

3. 完成领导交办的其他工作。

1.   本科及以上学历,企业管理、市场营销、材料相关专业;

2.   年龄不超过35岁,有较强的沟通能力、工作责任心及团队协作意识。

6-15

公共服务部部长

1-2

1. 全面负责创新中心检测平台建设,制定创新中心内外检测、评估等技术服务的相关制度;

2. 全面负责创新中心的知识产权运营,提供专利运营服务的计划和制度;

3. 为政府、企业等提供战略咨询服务;

4. 完成领导交办的其他工作。

1. 本科及以上学历,具有工商管理、法律、材料等相关专业背景;

2. 年龄不超过45岁,3年以上相关工作经验,具有在科研院所、科技孵化器或产业园科技管理工作经验者优先。

15-25万元

公共服务部助理

2-4

1. 直接负责创新中心内外检测、评估等技术服务;

2. 参与创新中心知识产权运营,负责测试分析、情报分析、专利申报、标准研制、国际合作交流等工作的具体实施;

3. 完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历,管理、法律、材料相关专业;

2.年龄不超过35岁,有较强的沟通能力、工作责任心及团队协作意识。

6-15万元

综合管理部部长

1-2

1. 组织制订完善创新中心管理制度体系,根据需要对创新中心组织结构、部门职责、人员编制等提出建议,改进创新中心管理方式;

2. 负责建立创新中心人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度;

3. 负责组织监督、检查创新中心管理制度落实情况;

4. 负责创新中心对外形象宣传和企业文化建设,接洽协调创新中心法务相关工作;

5. 完成领导交办的其他工作。

1. 本科及以上学历,具有工商管理、行政管理、人力资源、法律、材料等相关专业背景;

2.  年龄不超过45岁,3年以上相关工作经验,具有在科研院所、科技孵化器或产业园科技管理工作经验者优先。

15-25万元

综合管理部助理

2-4

1. 负责创新中心基建、行政后勤、采购报销等相关工作;

2. 负责创新中心信息宣传、人员接待、公文处理、信息宣传、外事及档案工作等日常行政事务;

3.建立并完善人力资源管理体系,负责组织开展创新中心员工的绩效考核工作,开展招聘、培训管理工作;

4. 完成领导交办的其他工作。

1. 本科及以上学历,行政管理、法律、人力资源、材料相关专业,年龄不超过35岁,有行政管理相关工作经验者优先;

2. 有较强的服务意识和团队意识;

3. 为人正派,勤奋敬业,有高度的工作责任感和良好的职业道德水平。

6-15万元

财务主管/助理

1-2

1.负责建立规范、系统的符合创新中心实际情况的财务核算体系、财务报告制度,进行有效的财务控制;

2.对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制,以及年终审计;

3.及时向领导汇报反映公司财务状况、经营成果、财务收支计划完成的有关数据;

4.完成领导交办的其他工作。

1. 本科及以上学历,会计、财务相关专业,年龄不超过35岁;

2. 要求持有会计证,注册会计师优先;

3. 具备3年以上大中型企事业单位财务管理工作经验;

4. 精通相关财税法律法规,熟悉企业财务制度及内部核算流程。

6-20