2011年度党支部工作目标管理考核评分细则

为切实做好党支部工作目标管理考评工作，在前两年实践的基础上，根据具体情况和反馈意见，对考评方法进行改进、对考评内容进行完善，制定2011年度党支部工作目标管理考核评分细则。

一、考评方式：定量考评与定性考评相结合。

1、定量考评。在各支部自评的基础上，党办工作人员进行审核。

党办工作人员根据各支部的党建工作记录情况，按定量考核的内容进行核查，并进行满意度测评，形成审核分。支部自评分减去党办审核分，当差值≤5时，党办审核分即为该党支部的定量考评分；当差值＞5时，党办审核分减去差值，结果即为该党支部的定量考评分。

定量考评分占总分的60%。

2、定性考评。党委结合年度党建工作会议，组织考评组，听取支部工作汇报，进行定性评价打分。为保证考评的客观，对考评组成员的评分进行归一化处理，取平均分，形成党支部的定性考评分。

定性考评分占总分的40%。

二、考评等级

考评分优秀、合格、基本合格三个等级。90分以上为优秀，75－90为合格，75分以下为基本合格。

三、考评内容及分值

1、定量考评评分表（见附件1）

2、定性考评评分表（见附件2）

党委（代章）

2011年5月23日